Recrutement au grade de sapeur-pompier volontaire (réserve)

Zone de secours Wallonie picarde / Zone de secours de Wallonie picarde / Hainaut

Postuler jusqu'au: 31 Decembre 2021

Zone de secours Wallonie picarde

Communes: Antoing, Ath, Beloeil, Bernissart, Brunehaut, Celles, Comines-Warneton, Ellezelles, Estaimpuis, Flobecq, Frasnes-lez-Anvaing, Lessines, Leuze-en-Hainaut, Mont-de-l'Enclus, Mouscron, Pecq, Péruwelz, Rumes et Tournai.

La Zone de Secours de Wallonie Picarde lance un appel à candidats pour la création d’une réserve de recrutement de sapeurs-pompiers volontaires, conformément à la procédure indiquée aux articles 34 à 51 de l’arrêté royal du 19 avril 2014 relatif au statut administratif du personnel opérationnel des zones de secours.

Description

La description de fonction du sapeur-pompier est reprise à l’annexe 1 de l’arrêté ministériel du 8 octobre 2016 fixant les descriptions de fonction du personnel opérationnel des zones de secours. De plus, le sapeur-pompier volontaire exerce aussi la fonction de secouriste-ambulancier, conformément à la description de fonction reprise à l’annexe 17 du même arrêté.

 

Le sapeur-pompier participe aux interventions afin de réaliser les objectifs opérationnels de la zone, notamment :

  • En luttant contre les incendies et les explosions au sens le plus large du terme ;
  • En sauvant des personnes se trouvant dans des situations dangereuses, en protégeant leurs biens et en assurant le soutien logistique des actions de sauvetage spécialisées ;
  • En exécutant les missions d’aide médicale urgente telle que définie à l’article 1er de la loi du 8 juillet 1964 relative à l’aide médicale urgente ;
  • En limitant la libération de substances nuisibles à l’environnement et en assurant le nettoyage ainsi que le soutien logistique des équipes spécialisées lors des interventions en cas d’incident impliquant des substances dangereuses ;
  • En effectuant divers travaux techniques dans les circonstances les plus diverses avec le matériel technique spécialisé mis à sa disposition.

 

Pour assurer la bonne exécution de ses tâches et sa sécurité ainsi que celle de ses collègues et des personnes en détresse, le sapeur-pompier :

  • Entretient sa condition physique ;
  • Participe à des exercices, des formations, des mises en situation ;
  • Améliore de façon continue ses connaissances du territoire de la Zone de Secours.

 

Le sapeur-pompier exécute ses missions sous l’autorité du chef des opérations et/ou de son supérieur hiérarchique.

 

En tant que membre du personnel, le sapeur-pompier porte les valeurs de la Zone de Secours de Wallonie Picarde. Il sert avec loyauté en alimentant une relation de confiance avec sa ligne hiérarchique, et adopte un comportement qui participe à la valorisation du service.

 

La description de fonction du sapeur-pompier est complétée par les annexes 9 et 10 de l’arrêté ministériel du 8 octobre 2016 précité, qui traitent des volets administratif et logistique.

Profil

Conditions générales

  1. Être belge ou citoyen d’un autre État faisant partie de l’Espace Economique Européen ou de la Suisse ;
  2. Être âgé de minimum 18 ans ;
  3. Avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée ;
  4. Jouir des droits civils et politiques ;
  5. Satisfaire aux lois sur la milice ;
  6. Être titulaire du permis de conduire B ;
  7. Être détenteur du certificat d’aptitude fédéral du cadre de base ou du cadre moyen ou du cadre supérieur (N.B. : le membre du personnel opérationnel d’une zone de secours est réputé avoir satisfait à cette condition).

Savoir-être

  • Être porteur des valeurs de la Zone de Secours ;
  • Avoir le souci du service au citoyen ;
  • Avoir une bonne présentation ;
  • Avoir le sens de la discrétion ;
  • Savoir gérer le stress ;
  • Savoir accomplir les tâches confiées dans le respect des procédures et règlements et de la vision de la Zone de Secours ;
  • Avoir la capacité de se remettre en question et de s’adapter pour évoluer dans son métier, dans l’exercice de sa fonction et dans l’environnement de travail ;
  • Être dynamique, proactif et réactif ;
  • Être rigoureux et précis ;
  • Faire preuve de courtoisie, d’amabilité et d’aisance relationnelle ;
  • Faire preuve d’esprit d’équipe.